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益思

據報載,國內某航空公司於停辦三年後,近日首度招募九十二名空服員,吸引創紀錄的八千多人報考,錄取率僅有 1.15% 。不過,由於該公司的招考簡章明定「男須一百七十公分以上,女一百六十公分以上」,可能涉及違反就業服務法中有關禁止就業歧視的規定而遭主管機關勞委會關切。   (閱讀全文)
經查,上訴人曾於97年12月8日簽署「試用同意書」一份交付被上訴人公司,有試用同意書影本一份在本院卷為憑,該份試用同意書之內容為:「茲同意下列條件:一 試用期間:自民國97年12月 8日至民國98年3月7日止計九十天。二 工作單位:在業務部擔任職務。三 工作時間:每日工作八小時,如需加班,不得以任何不當之理由拒絕。   (閱讀全文)
自從民國 86 年勞動基準法施行細則修正,刪除「試用期間不得超過四十日」的規定以來,我國的勞動法令對於僱用新進員工是否得約定試用期、試用期的長度可以約定多久等問題即欠缺明文。但對於企業的人力資源實務工作來說,現行勞基法對於資遣、解雇的規定如此嚴格,在正式任用新進員工以前,確實需要一段合理的時間來評估新進員工的職務適格性以及工作能力,以確定是否要與該員工締結正式的僱傭契約。   (閱讀全文)
2009 年 9 月,兩個事件讓在台灣沈寂已久的話題 ─ 私募基金 (PE, Private Equity) 再度成為眾人目光焦點。   9 月 16 日,台灣大哥大宣布收購私募基金凱雷 (Carlyle) 在台灣所投資的有線電視系統及頻道代理公司凱擘 (Kbro) ,總交易金額達新台幣 568 億元。由於凱雷在 2006 年 7 月買下凱擘前身東森媒體的價格是 476 億元,因此就帳面上來看,凱雷此次出售凱擘可以算是獲利了結。然而,由於這筆交易的對價有相當大一部份是台灣大哥大的股權,因此嚴格說來凱雷的資金並未真...
  董事競業禁止義務之解除 劉承慶律師 王自強係A公司的總經理,因A公司另有轉投資經營相同業務的B、C、D三家公司,故A公司指派王自強為A公司的法人代表,擔任B公司及C公司的董事。由於公司法第209條第1項定有「董事為自己或他人為屬於公司營業範圍內之行為,應對股東會說明其行為之重要內容並取得其許可」,即所謂的董事競業禁止義務的規定,為了讓王自強可以同時繼續擔任A公司的總經理以及C公司的董事,因此B公司董事會便向股東會提案,請股東會同意:「董事王自強得為其自己或他人,為一切屬於B公司營業範圍內之行為」。那麼,王自強在擔任B公司董事的同時,...
四、什麼情況可能導致被搜索?   除了在某些緊急的情況下,所有的搜索都必須有搜索票。依據我國現行刑事訴訟法規定,搜索票一律由法官簽名,檢察官是不能自己開立搜索票的。因此我們可以說,在偵查犯罪的過程中,搜索的整個程序乃是始於搜索票的申請。至於法官會不會同意搜索的聲請,主要要看檢察官已經握有的證據,是否足以讓法官產生合理的懷疑,認為的確可能有犯罪證據的存在。     (閱讀全文)
一、著作權侵害大執法衍生出來的問題   由法務部領軍,號稱「五一大執法」的查緝盜版軟體行動,已經在五月初浩浩蕩蕩展開。在媒體密集的報導下,此一行動當然又再度掀起一陣反盜版與反反盜版的激烈論戰。與以往較為不同的是,在此之前,網路上也早已開始散佈著各式各樣的耳語流言,各種說法紛紛出籠,揣測檢警單位會用什麼方法來蒐集包括企業、學校甚至個人用戶在內的網路使用者資料,以鎖定可能的盜版軟體使用者。     (閱讀全文)